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里借四十块钱。他手里现钱也不多，为满足职工需求，他打借条向上级部门借钱。考虑到其他职工万一也有借公款需求，公公借了两百元备用。谁知只有这个职工借了四十元，他手里剩下160元公款还找不到人借出去。公公捏着公款很不自在，他是个按规矩办事的人，不属于自己的钱，多捏一天都心慌。他居然想了个馊主意，决定将就这160元先预支几个同事本月的工资再说。当时单位每人月工资只有三四十元钱，剩下的也够发四五个人工资。公公只想早点把钱发出去脱手，忘了这种只发几个人工资做法带来的弊端。当时人们都穷啊，都想第一时间领到钱。即使不花，存到银行得利息也好。当即有个整天上班无所事事打毛线的女工找公公领钱来了。她来就说:“听说xxx和xxx他们已经领这个月工资了，我也要领。”公公此时的钱已发完，拿不出钱发，只好赔着笑脸解释事情前因后果，说自己现在手里没钱，等到了发工资日自然发。女工不依不饶，不听解释，只顽强坚持说她不管，别人领了钱她也领，一直在那里吵闹不休。唉，公公要是一直把160元捏到发工资日一起发就没这么多糟心事了，谁叫公公好心干坏事，这下搁不平了。女工靠走后门上班，来头不小，历来在单位飞扬跋扈，正事不做。公公本来也讨厌她，加上公公也是充满自信，一辈子认为自己常有理，而且脾气又不好，公公忍不住了也与女工对吵起来。女工发现与公公吵架一时难分高下，欺负公公个子不高，她竟然先出手打人了。她以为好男不与女斗，说不定公公不好意思还手。她没想到这次情况特殊，公公反应迅速，立即投入战斗。双方扭打在一起，不分高下，最后还是被单位同事分开。此事也让公公一度被传为笑柄，他的感情用事与过度善良成了他的弱点，而不是优点。多年后，我先生与公公聊天时也分析过公公当年确实也有不对的地方，就是不该预支几个人工资，造成别人误会不公平。然而公公口气就没软过，他一辈子坚持自己做法对完了，错的都是那个女工。
公公平时对大保一辈子千恩万谢，实际他也有对大保不满意的地方。这种不满意又不是为自己的利益。他是气大保太正直，不愿意在工作上拉弟妹一把。
原来大保在她所在市长期担任劳动局正局长，权利很大，安排谁在哪里当个工人之类上班是件小事，甚至都不用自己出马，手下也可以帮她办好。她却不为自家亲戚谋一丝利。尽管公公多次劝说过她，她也不为所动，坚持自己原则，一定要高风亮节。
公公不满意的是自家六姊妹中，大哥没文化就算了，幺幺脾气古怪没读过初中也算了，自己有工作也不说了，最可惜的是小保和小老子最年轻，又都是初中毕业学历，在当时五六十年代农村算文化人。他们明明有几次机会出去上班被公社书记卡着。大保这个亲大姐完全可以在不违反大原则情况下，适当想办法把两个弟妹调出去工作，偏偏大保又无动于衷，眼睁睁看着两个弟妹陷在农村一辈子也不管。她的理由很高大上，她要保持晚节。她宁愿自己节约一辈子，从工资里拿点钱支援弟弟妹妹，也不给他们谋一份脱离农村的工作。她本来办得到，她的弟妹文化水平也能胜任。无论公公怎样劝说，她也不为所动。小保比大保小十九岁，面对年龄可以当母亲的大姐严肃坚持原则做派，她也想求大姐帮忙找工作，又不好意思开口。小老子更小更没有发言权。只有公公气得写信说他大姐这种做法只能让弟妹当她一辈子的债主，说她一辈子都要给弟妹还经济债还不清。确实大保支援了弟妹一辈子，却没想到给弟妹安排个好工作胜过这一切，“授人以鱼不如授人以渔啊！”
公公还说当时大保单位一个当官的，职位比大保低，违规安排三十六个农村亲戚进城当了工人。这个领导当时就扬言不怕被开除，到时这些亲戚每人每月送他一元钱答谢扶持他，他都能生活。结果他没被开除，只是被撤职。他安排的亲戚工作都保住了。
虽然这个人做法太激进，但大保做法太气人。她就爱护眼珠子一样珍惜自己的名声。而公公为弟妹的利益也不惜亲自批评恩人，也是要鼓很大勇气的。我以前还觉得大保真的是马克思主义者不贪利，后来看一篇文章说她这种行为也是贪，贪名。唉，搞不懂。
大保甚至对自己养子下手也狠，六七十年代流行知识青年下乡。她的养子高中毕业也没大学可读，又算独生子女符合可以不下乡政策。周围同事都劝她说下乡也苦，让她把养子就近安排在工厂上班。我这个爱护名声的大保一心跟党走，必须事事做表率，硬把她儿子弄去下乡两年才安排回城进印刷厂上班。好在当时印刷厂效益好，谁知后来又遇到印刷厂破产倒闭，要是她当时未卜先知，把儿子安排进政府部门也好啊。
大保当了很多年劳动局正局长，她的亲戚包括她的亲弟妹，亲侄儿男女硬是没有沾她一丝工作上的光。她高风亮节一辈子，过分正直到迂腐一辈子，清廉一辈子。晚年她才发现别人根本不按她那一套行事，别人见风使舵，油滑钻政策空子，反而过得风风光光。她退休后再想去办啥事已经人走茶凉不灵光了。有权不用，过期作废。大保此时才开始疑惑，开始反思，甚至开始后悔，但已经迟了。我们这个社会是劣币驱逐良币，太坚持原则的人反而没有好下场。公公早就得比她明白，却又无能为力改变现状。
里借四十块钱。他手里现钱也不多，为满足职工需求，他打借条向上级部门借钱。考虑到其他职工万一也有借公款需求，公公借了两百元备用。谁知只有这个职工借了四十元，他手里剩下160元公款还找不到人借出去。公公捏着公款很不自在，他是个按规矩办事的人，不属于自己的钱，多捏一天都心慌。他居然想了个馊主意，决定将就这160元先预支几个同事本月的工资再说。当时单位每人月工资只有三四十元钱，剩下的也够发四五个人工资。公公只想早点把钱发出去脱手，忘了这种只发几个人工资做法带来的弊端。当时人们都穷啊，都想第一时间领到钱。即使不花，存到银行得利息也好。当即有个整天上班无所事事打毛线的女工找公公领钱来了。她来就说:“听说xxx和xxx他们已经领这个月工资了，我也要领。”公公此时的钱已发完，拿不出钱发，只好赔着笑脸解释事情前因后果，说自己现在手里没钱，等到了发工资日自然发。女工不依不饶，不听解释，只顽强坚持说她不管，别人领了钱她也领，一直在那里吵闹不休。唉，公公要是一直把160元捏到发工资日一起发就没这么多糟心事了，谁叫公公好心干坏事，这下搁不平了。女工靠走后门上班，来头不小，历来在单位飞扬跋扈，正事不做。公公本来也讨厌她，加上公公也是充满自信，一辈子认为自己常有理，而且脾气又不好，公公忍不住了也与女工对吵起来。女工发现与公公吵架一时难分高下，欺负公公个子不高，她竟然先出手打人了。她以为好男不与女斗，说不定公公不好意思还手。她没想到这次情况特殊，公公反应迅速，立即投入战斗。双方扭打在一起，不分高下，最后还是被单位同事分开。此事也让公公一度被传为笑柄，他的感情用事与过度善良成了他的弱点，而不是优点。多年后，我先生与公公聊天时也分析过公公当年确实也有不对的地方，就是不该预支几个人工资，造成别人误会不公平。然而公公口气就没软过，他一辈子坚持自己做法对完了，错的都是那个女工。
公公平时对大保一辈子千恩万谢，实际他也有对大保不满意的地方。这种不满意又不是为自己的利益。他是气大保太正直，不愿意在工作上拉弟妹一把。
原来大保在她所在市长期担任劳动局正局长，权利很大，安排谁在哪里当个工人之类上班是件小事，甚至都不用自己出马，手下也可以帮她办好。她却不为自家亲戚谋一丝利。尽管公公多次劝说过她，她也不为所动，坚持自己原则，一定要高风亮节。
公公不满意的是自家六姊妹中，大哥没文化就算了，幺幺脾气古怪没读过初中也算了，自己有工作也不说了，最可惜的是小保和小老子最年轻，又都是初中毕业学历，在当时五六十年代农村算文化人。他们明明有几次机会出去上班被公社书记卡着。大保这个亲大姐完全可以在不违反大原则情况下，适当想办法把两个弟妹调出去工作，偏偏大保又无动于衷，眼睁睁看着两个弟妹陷在农村一辈子也不管。她的理由很高大上，她要保持晚节。她宁愿自己节约一辈子，从工资里拿点钱支援弟弟妹妹，也不给他们谋一份脱离农村的工作。她本来办得到，她的弟妹文化水平也能胜任。无论公公怎样劝说，她也不为所动。小保比大保小十九岁，面对年龄可以当母亲的大姐严肃坚持原则做派，她也想求大姐帮忙找工作，又不好意思开口。小老子更小更没有发言权。只有公公气得写信说他大姐这种做法只能让弟妹当她一辈子的债主，说她一辈子都要给弟妹还经济债还不清。确实大保支援了弟妹一辈子，却没想到给弟妹安排个好工作胜过这一切，“授人以鱼不如授人以渔啊！”
公公还说当时大保单位一个当官的，职位比大保低，违规安排三十六个农村亲戚进城当了工人。这个领导当时就扬言不怕被开除，到时这些亲戚每人每月送他一元钱答谢扶持他，他都能生活。结果他没被开除，只是被撤职。他安排的亲戚工作都保住了。
虽然这个人做法太激进，但大保做法太气人。她就爱护眼珠子一样珍惜自己的名声。而公公为弟妹的利益也不惜亲自批评恩人，也是要鼓很大勇气的。我以前还觉得大保真的是马克思主义者不贪利，后来看一篇文章说她这种行为也是贪，贪名。唉，搞不懂。
大保甚至对自己养子下手也狠，六七十年代流行知识青年下乡。她的养子高中毕业也没大学可读，又算独生子女符合可以不下乡政策。周围同事都劝她说下乡也苦，让她把养子就近安排在工厂上班。我这个爱护名声的大保一心跟党走，必须事事做表率，硬把她儿子弄去下乡两年才安排回城进印刷厂上班。好在当时印刷厂效益好，谁知后来又遇到印刷厂破产倒闭，要是她当时未卜先知，把儿子安排进政府部门也好啊。
大保当了很多年劳动局正局长，她的亲戚包括她的亲弟妹，亲侄儿男女硬是没有沾她一丝工作上的光。她高风亮节一辈子，过分正直到迂腐一辈子，清廉一辈子。晚年她才发现别人根本不按她那一套行事，别人见风使舵，油滑钻政策空子，反而过得风风光光。她退休后再想去办啥事已经人走茶凉不灵光了。有权不用，过期作废。大保此时才开始疑惑，开始反思，甚至开始后悔，但已经迟了。我们这个社会是劣币驱逐良币，太坚持原则的人反而没有好下场。公公早就得比她明白，却又无能为力改变现状。