，然后点击“添加到主屏幕” 醋溜小说网 www.chncl.com，强宠霸爱，冷少求放过无错无删减全文免费阅读！
陆丹去朋友的品牌时装发布会上捧场，机场上就很高调，还接受了记者的采访。
人尽皆知。
史蒂芬.沛然当然也不可能看不到这些报道。
总觉得这个女人之所以这么做，应该是有什么原因的。
然后，她就联想到之前裴沛元的有关于那家丽人集团的背后老板，很有可能就是陆丹的猜测了。
大概，她那边的筹备工作已经就绪，就要隆重开张了吧。
这个节骨眼上还出去给朋友助阵捧场，想必她的这个朋友一定是和她关系不比寻常吧。
史蒂芬.沛然心里这样猜测着，不知道为什么，总有一种隐隐的担忧。
陆丹和布朗联手，新公司开业，人力资源短缺，会不会把主意打到自己这边员工的身上？
毕竟，布朗可是很有一些手段的。
而且他又熟知ty员工的各项福利，想要挖人的话，好像也不是什么难事。
史蒂芬.沛然越想，越觉得不能不防。
可是像是这种事情，要怎么来防呢？
和员工的合同都在之前已经签好了的，当时因为自己才刚刚接手ty，百废待兴的局面，很多人并不认可，所以合约签的也相对宽松。
即便有人要违约，也只需要赔偿一小部分的违约金而已。
并不会有什么太大的损失。
而陆丹那边，大明星的名头摆在那里，再稍稍的提高一下福利政策，自然是很容易就能让人动心了。
史蒂芬.沛然这样想着，可就难免有些惴惴不安了。
然后，正苦思冥想着怎么样能够杜绝这类事情发生，办公室的门，就给人敲响了。
她皱着眉头：“进来。”
推门而入的是王助理：“史蒂芬小姐，有件事情要和您说一下。”
史蒂芬.沛然示意她在自己对面的位置上坐下来：“什么事说吧。”
本来以为不过是公司里的一些琐琐碎碎的事。
可是并不是。
助理看上去脸色不大好看：“刚刚人事部过来和我递资料，有好几个公司员工，差不多同一个时间递了辞职信。”
史蒂芬.沛然因为她的一番话，脸色一下子就变了。
还真是怕什么来什么。
自己才刚刚想到这里，事情就发生了。
还真是很有效率呢。
这个布朗，下手也真是够狠的了。
想当初他在自己的家族公司，父亲是那么的器重他，信任他，可是怎么也想不到的是，他一转身就狠狠咬了自己一口。
简直就是一个地地道道的小人。
史蒂芬.沛然简直就可以用气急败坏来形容了。
可是，又能解决什么问题？
她的脸色气的煞白，好半晌才开口道：“这件事情你亲手去处理一下，可以给他们适当的加一点工资，尽量能留就留，不过，实在不行的话，就让他们走人好了。”
对于这种事情，其实无论是换到谁的身上，都没有什么再好的解决法子。
公司高层和底层员工的妥协，那不仅仅是牵涉到钱的问题。
过分的妥协，只能让有些人自己以后更加的得寸进尺。
>
陆丹去朋友的品牌时装发布会上捧场，机场上就很高调，还接受了记者的采访。
人尽皆知。
史蒂芬.沛然当然也不可能看不到这些报道。
总觉得这个女人之所以这么做，应该是有什么原因的。
然后，她就联想到之前裴沛元的有关于那家丽人集团的背后老板，很有可能就是陆丹的猜测了。
大概，她那边的筹备工作已经就绪，就要隆重开张了吧。
这个节骨眼上还出去给朋友助阵捧场，想必她的这个朋友一定是和她关系不比寻常吧。
史蒂芬.沛然心里这样猜测着，不知道为什么，总有一种隐隐的担忧。
陆丹和布朗联手，新公司开业，人力资源短缺，会不会把主意打到自己这边员工的身上？
毕竟，布朗可是很有一些手段的。
而且他又熟知ty员工的各项福利，想要挖人的话，好像也不是什么难事。
史蒂芬.沛然越想，越觉得不能不防。
可是像是这种事情，要怎么来防呢？
和员工的合同都在之前已经签好了的，当时因为自己才刚刚接手ty，百废待兴的局面，很多人并不认可，所以合约签的也相对宽松。
即便有人要违约，也只需要赔偿一小部分的违约金而已。
并不会有什么太大的损失。
而陆丹那边，大明星的名头摆在那里，再稍稍的提高一下福利政策，自然是很容易就能让人动心了。
史蒂芬.沛然这样想着，可就难免有些惴惴不安了。
然后，正苦思冥想着怎么样能够杜绝这类事情发生，办公室的门，就给人敲响了。
她皱着眉头：“进来。”
推门而入的是王助理：“史蒂芬小姐，有件事情要和您说一下。”
史蒂芬.沛然示意她在自己对面的位置上坐下来：“什么事说吧。”
本来以为不过是公司里的一些琐琐碎碎的事。
可是并不是。
助理看上去脸色不大好看：“刚刚人事部过来和我递资料，有好几个公司员工，差不多同一个时间递了辞职信。”
史蒂芬.沛然因为她的一番话，脸色一下子就变了。
还真是怕什么来什么。
自己才刚刚想到这里，事情就发生了。
还真是很有效率呢。
这个布朗，下手也真是够狠的了。
想当初他在自己的家族公司，父亲是那么的器重他，信任他，可是怎么也想不到的是，他一转身就狠狠咬了自己一口。
简直就是一个地地道道的小人。
史蒂芬.沛然简直就可以用气急败坏来形容了。
可是，又能解决什么问题？
她的脸色气的煞白，好半晌才开口道：“这件事情你亲手去处理一下，可以给他们适当的加一点工资，尽量能留就留，不过，实在不行的话，就让他们走人好了。”
对于这种事情，其实无论是换到谁的身上，都没有什么再好的解决法子。
公司高层和底层员工的妥协，那不仅仅是牵涉到钱的问题。
过分的妥协，只能让有些人自己以后更加的得寸进尺。
>
本章未完，点击下一页继续阅读