第十章 绝佳计谋 (1/2)
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“不要不说话……”
百合见我沉默不语,心里更是有些着急,口不择言的道:“难道你想我们被赶出日本,去美国和真嘉会合吗?”
“呵呵,你这个小傻瓜!”
我笑了起来,“怎么会这么想?”
“本来就是……”
百合忿然的道:“我知道你不怎么习惯在日本生活,好哇,你是不是想要搞垮我们的生意,让我们以后都依附着你生活?”
“胡说八道!”
我摇了摇头,“本来我想告诉你怎么控制住沃尔玛和家乐福的进攻,现在看起来没有必要了,我们还是回美国后再说吧!”
“啊?”
百合惊喜交加的反手抱住了我,翻身坐在我大腿上的美人儿少妇,搂住了我的脖子,撒娇道:“嗯……嗯……俊雄……我知道你最好了啦……快说吧!百合在这儿等着你的搭救呢……”
原本依着绝色美少妇的性子,她本不会说出这么娇腻的话来,但一来是她对我早已芳心暗许,二来也是被逼得头疼,反正求自己的男人帮忙,怎么也不会是丢脸的事,不是吗?
我自然知道她的烦恼,也没有逗她,径直道:“乖百合,你有研究过沃尔玛的薪酬架构吗?”
“薪酬架构?”
百合颔首道:“我知道,沃尔玛员工包括高阶主管的薪酬,在所有同类别的超市之中,属于中等偏下,甚至很多人都可以说是薪酬很低。”
停顿了一下,美人儿少妇疑惑的看着我:“难道你想在这个方面下功夫?这可是不行的!我们早就调查过,由于在日本是初拓市场,他们雇用职员的薪酬,甚至是打工的高中生时薪,都比照伊藤洋华堂来,想去那里工作的人多得不得了。”
我微微一笑,打开手机后,调出了几个今天下午我才从沃尔玛的卫星系统里面下载的图表,“来,你看看里面的数据。”
百合疑惑的接过了手机,下一刻她就愣住了,睁大了眼睛的她,迅速的看了几遍之后,蓦的一抬头,充满惊喜的道:“你是怎么得到这些数据的?难道你在沃尔玛里面还有内应?”
我转移了话题道:“有没有内应不重要,看到他们的营运成本,以及未来发展的策划,你觉得拿这份资料出去,会造成什么样的影响?”
美人儿少妇昂首一哼:“如果按照他们的这些计划,势必会引起我们国人的不满!想用剥削贫穷国家的便宜劳动力的法子来对付我们的国民,简直是一个笑话!”
她说的也的确是老实话,日本人虽然规定了每个地方的最低薪水,但不比其他小国家,定出这个只是好看而已,实际上比最低薪水低一大截的都有,除了一些餐厅勤工俭学的高中生们,其他的人,谁敢给最低时薪,那就会成为笑柄。
日本在发达起来后,对本国民众的待遇还是很好的,靠着在国外的大笔收入,以他们用不着苛刻本国的工人、职员们。
沃尔玛却是不同,它一来并不是日本本国的公司,二来一向以压榨公司职员劳动力著称,要求职员“吃进去的是草,挤出来的是奶”,所以高薪政策在他们来说只是权宜之计。
百合看到的资料当中,沃尔玛准备在半年之后,在东京以及关东地区开满五十家分店后,就立刻减少正式员工的数量,多雇用打工的学生,并且对在职人员的薪水削减至少百分之三十五。
沃尔玛并不是傻子,半年之后,他们的根基还没有完全牢固,又为什么急着要削减开支呢?
原因很简单。
别看沃尔玛现在在日本风光无限,可是他们的风光是建立在高投入、低利润的基础上。
从数据上可以看到,沃尔玛至今为止在日本投入了五十亿美金的资金,用于开店的一切费用……但仅仅是开了这么十八家店面,资金就已经枯竭,造成这一切的是日本昂贵的地价、昂贵的运营成本,还有仅仅是百分之十不到的毛利收入。
要知道,日本百货零售业的平均毛利可是达到了百分之三十,伊藤洋华堂更是达到了百分之四十五到五十,所以相比较起来,沃尔玛的利润太少了一点。
沃尔玛是美国的上市公司,到日本来就是为了赚钱,要是长时间这么不挣钱,任凭沃尔顿家族怎么权势滔天,董事会也会有微词,所以罗格普就命令鲍比·恩特,必须要在半年之后改变这个现状。
鲍比·恩特的才华很是出众,但他对东方人一向有些看不起,因此都没有多想,就搬出了沃尔玛在其他国家的老法子——降低薪水,以及寻找更便宜的货源。
除了上述的降低薪水措施之外,鲍比·恩特还觉得中国的东西现在已经开始昂贵了,商品更便宜的菲律宾、印度尼西亚、越南等国,才是沃尔玛以后主要供货商的来源地。
只要达到了上述的两个目标,那么沃尔玛超市在保证商品价格低廉的基础上,还能将毛利增加到百分之二十三,这就足以给董事会交代了。
八月二十八日,沃尔玛日本第一家超市开张,算下来现在已经差不多三个月,再有半年的缓冲期,九个月的时间,鲍比·恩特觉得已经足够日本的顾客消化接受,反正自己的商品质量变化不大,价格维持低廉,其余的,好像也无所谓。
不要以为鲍比·恩特是胡乱推断,沃尔玛在欧洲和南美的很多国家,就是这么打败当地的超市连锁商人们的。
沃尔玛始终坚持一点:只要抓住了顾客,其他的一切都不是问题。
“这场战争的成败,不在于职员们的薪水,而在于他们的运营模式。”
我淡淡的道:“如果你们用薪水问题发难,那么沃尔玛肯定有决心,将薪水问题拖到一年之后再去减低,到那个时候,还有谁能跟他们竞争?到时要减少多少,还不是由他们说了算?日本可不仅仅只有日本人啊!”
百合听得心中一颤,对于在日本的其他国家的人,她还是知道的,因为在养老、教育和医疗方面的区别对待,他们的薪水算不上高,如果沃尔玛要任用他们当雇员,那么就算薪水少一点,他们也会去做——不是这个国家、这个民族的人,凝结力自然就会少很多。
“如果不提薪水问题,难道还让中国政府去抗议,说沃尔玛不采购他们的商品了?”
美人儿少妇很是苦恼的问道。
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“不要不说话……”
百合见我沉默不语,心里更是有些着急,口不择言的道:“难道你想我们被赶出日本,去美国和真嘉会合吗?”
“呵呵,你这个小傻瓜!”
我笑了起来,“怎么会这么想?”
“本来就是……”
百合忿然的道:“我知道你不怎么习惯在日本生活,好哇,你是不是想要搞垮我们的生意,让我们以后都依附着你生活?”
“胡说八道!”
我摇了摇头,“本来我想告诉你怎么控制住沃尔玛和家乐福的进攻,现在看起来没有必要了,我们还是回美国后再说吧!”
“啊?”
百合惊喜交加的反手抱住了我,翻身坐在我大腿上的美人儿少妇,搂住了我的脖子,撒娇道:“嗯……嗯……俊雄……我知道你最好了啦……快说吧!百合在这儿等着你的搭救呢……”
原本依着绝色美少妇的性子,她本不会说出这么娇腻的话来,但一来是她对我早已芳心暗许,二来也是被逼得头疼,反正求自己的男人帮忙,怎么也不会是丢脸的事,不是吗?
我自然知道她的烦恼,也没有逗她,径直道:“乖百合,你有研究过沃尔玛的薪酬架构吗?”
“薪酬架构?”
百合颔首道:“我知道,沃尔玛员工包括高阶主管的薪酬,在所有同类别的超市之中,属于中等偏下,甚至很多人都可以说是薪酬很低。”
停顿了一下,美人儿少妇疑惑的看着我:“难道你想在这个方面下功夫?这可是不行的!我们早就调查过,由于在日本是初拓市场,他们雇用职员的薪酬,甚至是打工的高中生时薪,都比照伊藤洋华堂来,想去那里工作的人多得不得了。”
我微微一笑,打开手机后,调出了几个今天下午我才从沃尔玛的卫星系统里面下载的图表,“来,你看看里面的数据。”
百合疑惑的接过了手机,下一刻她就愣住了,睁大了眼睛的她,迅速的看了几遍之后,蓦的一抬头,充满惊喜的道:“你是怎么得到这些数据的?难道你在沃尔玛里面还有内应?”
我转移了话题道:“有没有内应不重要,看到他们的营运成本,以及未来发展的策划,你觉得拿这份资料出去,会造成什么样的影响?”
美人儿少妇昂首一哼:“如果按照他们的这些计划,势必会引起我们国人的不满!想用剥削贫穷国家的便宜劳动力的法子来对付我们的国民,简直是一个笑话!”
她说的也的确是老实话,日本人虽然规定了每个地方的最低薪水,但不比其他小国家,定出这个只是好看而已,实际上比最低薪水低一大截的都有,除了一些餐厅勤工俭学的高中生们,其他的人,谁敢给最低时薪,那就会成为笑柄。
日本在发达起来后,对本国民众的待遇还是很好的,靠着在国外的大笔收入,以他们用不着苛刻本国的工人、职员们。
沃尔玛却是不同,它一来并不是日本本国的公司,二来一向以压榨公司职员劳动力著称,要求职员“吃进去的是草,挤出来的是奶”,所以高薪政策在他们来说只是权宜之计。
百合看到的资料当中,沃尔玛准备在半年之后,在东京以及关东地区开满五十家分店后,就立刻减少正式员工的数量,多雇用打工的学生,并且对在职人员的薪水削减至少百分之三十五。
沃尔玛并不是傻子,半年之后,他们的根基还没有完全牢固,又为什么急着要削减开支呢?
原因很简单。
别看沃尔玛现在在日本风光无限,可是他们的风光是建立在高投入、低利润的基础上。
从数据上可以看到,沃尔玛至今为止在日本投入了五十亿美金的资金,用于开店的一切费用……但仅仅是开了这么十八家店面,资金就已经枯竭,造成这一切的是日本昂贵的地价、昂贵的运营成本,还有仅仅是百分之十不到的毛利收入。
要知道,日本百货零售业的平均毛利可是达到了百分之三十,伊藤洋华堂更是达到了百分之四十五到五十,所以相比较起来,沃尔玛的利润太少了一点。
沃尔玛是美国的上市公司,到日本来就是为了赚钱,要是长时间这么不挣钱,任凭沃尔顿家族怎么权势滔天,董事会也会有微词,所以罗格普就命令鲍比·恩特,必须要在半年之后改变这个现状。
鲍比·恩特的才华很是出众,但他对东方人一向有些看不起,因此都没有多想,就搬出了沃尔玛在其他国家的老法子——降低薪水,以及寻找更便宜的货源。
除了上述的降低薪水措施之外,鲍比·恩特还觉得中国的东西现在已经开始昂贵了,商品更便宜的菲律宾、印度尼西亚、越南等国,才是沃尔玛以后主要供货商的来源地。
只要达到了上述的两个目标,那么沃尔玛超市在保证商品价格低廉的基础上,还能将毛利增加到百分之二十三,这就足以给董事会交代了。
八月二十八日,沃尔玛日本第一家超市开张,算下来现在已经差不多三个月,再有半年的缓冲期,九个月的时间,鲍比·恩特觉得已经足够日本的顾客消化接受,反正自己的商品质量变化不大,价格维持低廉,其余的,好像也无所谓。
不要以为鲍比·恩特是胡乱推断,沃尔玛在欧洲和南美的很多国家,就是这么打败当地的超市连锁商人们的。
沃尔玛始终坚持一点:只要抓住了顾客,其他的一切都不是问题。
“这场战争的成败,不在于职员们的薪水,而在于他们的运营模式。”
我淡淡的道:“如果你们用薪水问题发难,那么沃尔玛肯定有决心,将薪水问题拖到一年之后再去减低,到那个时候,还有谁能跟他们竞争?到时要减少多少,还不是由他们说了算?日本可不仅仅只有日本人啊!”
百合听得心中一颤,对于在日本的其他国家的人,她还是知道的,因为在养老、教育和医疗方面的区别对待,他们的薪水算不上高,如果沃尔玛要任用他们当雇员,那么就算薪水少一点,他们也会去做——不是这个国家、这个民族的人,凝结力自然就会少很多。
“如果不提薪水问题,难道还让中国政府去抗议,说沃尔玛不采购他们的商品了?”
美人儿少妇很是苦恼的问道。
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