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这虽然是一则寓言故事，但道理却值得深思。不管何时，不管何地，只要你肯付出，就能得到回报。只有在别人需要帮助的时候，不假思索的伸出援助之手，你才能在陷入危机时得到别人的帮助。
帮助别人就是帮助自己，生活中当你为别人付出的时候，本身就会体验到快乐，因为付出也是一种快乐。为别人付出你的爱心，就种下一片希望，就会有硕果累累的一天，就能品尝到丰收的喜悦。
生活中的每一天，都不要吝惜我们的付出，主动地帮助别人，其实也是在帮我们自己。
海纳百川，有容乃大
哈佛第26任校长鲁登斯坦曾说过这样一段话：“哈佛为什么要教授六十多种语言和许多异国文化和文明的成就呢？就因为假如大学不能这样做，我们就会渐渐忘记了人类文化的多样性和丰富性，我们就会失去一个巨大的人文科学宝库，而那个宝库是我们要理解人究竟是什么所必需的。”
人本无三六九等，人人平等的观念在美国社会根深蒂固。能容忍他人，这是平等的基础，也是哈佛素质教育的一个表现。
在街角的转弯处，两个人无意中相互撞到，是相互指责、厮打？还是互道一声“对不起”，然后各行其路？别人的玩笑话将自己置于尴尬的境地，是佯装发脾气揍对方一顿，还是一笑置之？……生活中我们经常会遇到这样的矛盾，到底应该以怎样的姿态来面对呢？
许多事情，如果双方都寸步不让的争执，结果可能会进一步激化矛盾，造成不可挽回的后果。但是，如果有一方能够以一种大度的心态带头礼让，不仅能够化解矛盾，还能给人留下风格高尚的印象，赢得更多人的钦佩。
贝拉和布鲁克同为一家高科技公司的工程师，平时两个人关系很好，无论在工作上还是生活上，都给予了对方很多帮助。贝拉的年龄比布鲁克年长一些，工龄也比布鲁克要长。因此，在一次公司的人事变动中，很多人都认为贝拉会得到升迁，但结果布鲁克却被提升为地区业务助理，贝拉依然在他原来的位置上。贝拉认为布鲁克能够得到提升是布鲁克背后捣鬼的结果，因此他没有带给布鲁克什么祝福，相反，几乎每次见到布鲁克，他都会给他一些脸色看。
一天，贝拉看见布鲁克和公司老总一同从远处走过来，就故意高声对身旁的几位同事说道：“哼，布鲁克那家伙，你看他天天往经理的办公室跑，巴结人的技术算得上第一了！”贝拉明显带有恶意攻击的话并没有得到同事们的共鸣，相反，他们认为贝拉心胸狭小，不值得深交。
然而，就在贝拉嘲弄布鲁克时，布鲁克正极力向老总推荐贝拉。但是，经理在私下里向其他同事征求意见的时候，有人把贝拉说布鲁克坏话的事说了出来，经理也认为贝拉心胸狭小，不宜重用，而布鲁克心态平和、大度，做事主动，值得好好培养。
大度的人能够容忍别人有意无意的侵犯，也能够获得更多人的敬重。唐代高僧寒山问拾得和尚：“今有人侮我，冷笑我，藐视我，毁我伤我，嫌恶恨我，诡谲欺我，则奈何？”拾得和尚答曰：“子但受之，依他让他，敬他避他，苦苦耐他，装聋作哑，漠然置之，冷眼观之，看他如何结局？”这种大智若愚的生活艺术，体现的是一种大度的心态，也正是老子所谓的“不争而善胜，不言而善应”，它能够化解恩怨，消除人与人之间的隔阂。
聪明而又擅长交际的人都明白：大度的是促进良好人际关系的润滑剂。相对而言，怨恨实在没有什么大的用处，台风带来暴雨，你家地下室变成一片泽国，你能够责怪天气不如你的意吗？你能说“我永远也不原谅天气吗”？既然如此，为什么对别人不能大度一点呢？大度不仅是原谅别人的错误，也是自己人格的体现。越是大度的人越能得到别人的尊敬，所以也越能于无形中影响到别人。
据说宰相张英与一位姓叶的侍郎都是安徽桐城人，两家毗邻而居。一次，两家都要起房造屋，为争地皮，发生了争执。张老夫人便修书一封，要张英出面干预。俗话说，宰相肚里能撑船，张英看罢来信，立即作诗劝导老夫人：“千里修书只为墙，让他三尺又何妨？万里长城今犹在，不见当年秦始皇。”张家见书明理，立即把院墙主动退后三尺。
叶家见此情景，深感惭愧，也马上把院墙向后让三尺。于是，张叶两家的院墙之间，就形成了六尺宽的巷道，成了有名的“六尺巷”。而且两家后来一直修好，和睦相处。
心胸宽广，拥有大度心态的人，对于改善人际关系和保持自我身体健康都是大有裨益的。很多事实都表明了一点，不能以大度的胸怀接纳别人的错误，总是斤斤计较的人，其身心也会受到不良影响。因为，一个人如果对别人过分苛求，必定处于情绪紧张、心理不平衡的精神状态中，如此便会导致内心的矛盾冲突或情绪危机难以解脱，直接影响身心健康。
“人非圣贤，孰能无过”，任何人都有缺点，人的一生是不断自我完善的过程，所以，把别人的错误当自己的错误来原谅，大度地容纳别人。可以说，大度也是一种良好的心理品质。一个人能顾全大局，或暂时抛弃个人的恩怨，这恰恰是思想境界较高的表现，这样的宽容会换来更多人的尊敬。
勿在别人的伤口上撒盐
别人有点错误，别揪住不放。如果牙尖嘴利地在别人伤口上撒盐，最后吃不了兜着走的可能是你。
忌讳就像永远不会结疤的伤痕，只要轻轻一碰，会痛在内心深处。与人交往，赞美人本应算好事，但若口无遮拦，犯了忌讳，好事也会变成坏事，这正是“有人一句话把人说笑，有人一句话把人说跳”的差别的原因。即使赞美者和受赞者关系十分密切，也要注意，不能一时兴起就为所欲为地想怎样就怎样。
王经理和郭经理很要好，志趣相投，嬉笑怒骂无所不说，私下里也没有保留的余地，甚至对方的忌讳也是酒后茶余的谈资。在一次宴会上，王经理有点儿喝多了，为了表达对郭经理曲折经历和能力的敬佩，他举起酒杯说：“我提议我们大家共同为郭经理的成功干杯！总结郭经理的曲折历程，我得出一个结论：凡是成大事的人，必须具备三证！”
接着王经理提了提嗓门答道：“第一是大学毕业证，第二是监狱释放证，第三是老婆离婚证！”
话音刚落，众人哗然，郭经理硬着头皮，脸色铁青喝下了那杯苦涩的酒。这“三证”中的两证无疑是郭经理的忌讳，他不想让更多的人知道，... -->>
这虽然是一则寓言故事，但道理却值得深思。不管何时，不管何地，只要你肯付出，就能得到回报。只有在别人需要帮助的时候，不假思索的伸出援助之手，你才能在陷入危机时得到别人的帮助。
帮助别人就是帮助自己，生活中当你为别人付出的时候，本身就会体验到快乐，因为付出也是一种快乐。为别人付出你的爱心，就种下一片希望，就会有硕果累累的一天，就能品尝到丰收的喜悦。
生活中的每一天，都不要吝惜我们的付出，主动地帮助别人，其实也是在帮我们自己。
海纳百川，有容乃大
哈佛第26任校长鲁登斯坦曾说过这样一段话：“哈佛为什么要教授六十多种语言和许多异国文化和文明的成就呢？就因为假如大学不能这样做，我们就会渐渐忘记了人类文化的多样性和丰富性，我们就会失去一个巨大的人文科学宝库，而那个宝库是我们要理解人究竟是什么所必需的。”
人本无三六九等，人人平等的观念在美国社会根深蒂固。能容忍他人，这是平等的基础，也是哈佛素质教育的一个表现。
在街角的转弯处，两个人无意中相互撞到，是相互指责、厮打？还是互道一声“对不起”，然后各行其路？别人的玩笑话将自己置于尴尬的境地，是佯装发脾气揍对方一顿，还是一笑置之？……生活中我们经常会遇到这样的矛盾，到底应该以怎样的姿态来面对呢？
许多事情，如果双方都寸步不让的争执，结果可能会进一步激化矛盾，造成不可挽回的后果。但是，如果有一方能够以一种大度的心态带头礼让，不仅能够化解矛盾，还能给人留下风格高尚的印象，赢得更多人的钦佩。
贝拉和布鲁克同为一家高科技公司的工程师，平时两个人关系很好，无论在工作上还是生活上，都给予了对方很多帮助。贝拉的年龄比布鲁克年长一些，工龄也比布鲁克要长。因此，在一次公司的人事变动中，很多人都认为贝拉会得到升迁，但结果布鲁克却被提升为地区业务助理，贝拉依然在他原来的位置上。贝拉认为布鲁克能够得到提升是布鲁克背后捣鬼的结果，因此他没有带给布鲁克什么祝福，相反，几乎每次见到布鲁克，他都会给他一些脸色看。
一天，贝拉看见布鲁克和公司老总一同从远处走过来，就故意高声对身旁的几位同事说道：“哼，布鲁克那家伙，你看他天天往经理的办公室跑，巴结人的技术算得上第一了！”贝拉明显带有恶意攻击的话并没有得到同事们的共鸣，相反，他们认为贝拉心胸狭小，不值得深交。
然而，就在贝拉嘲弄布鲁克时，布鲁克正极力向老总推荐贝拉。但是，经理在私下里向其他同事征求意见的时候，有人把贝拉说布鲁克坏话的事说了出来，经理也认为贝拉心胸狭小，不宜重用，而布鲁克心态平和、大度，做事主动，值得好好培养。
大度的人能够容忍别人有意无意的侵犯，也能够获得更多人的敬重。唐代高僧寒山问拾得和尚：“今有人侮我，冷笑我，藐视我，毁我伤我，嫌恶恨我，诡谲欺我，则奈何？”拾得和尚答曰：“子但受之，依他让他，敬他避他，苦苦耐他，装聋作哑，漠然置之，冷眼观之，看他如何结局？”这种大智若愚的生活艺术，体现的是一种大度的心态，也正是老子所谓的“不争而善胜，不言而善应”，它能够化解恩怨，消除人与人之间的隔阂。
聪明而又擅长交际的人都明白：大度的是促进良好人际关系的润滑剂。相对而言，怨恨实在没有什么大的用处，台风带来暴雨，你家地下室变成一片泽国，你能够责怪天气不如你的意吗？你能说“我永远也不原谅天气吗”？既然如此，为什么对别人不能大度一点呢？大度不仅是原谅别人的错误，也是自己人格的体现。越是大度的人越能得到别人的尊敬，所以也越能于无形中影响到别人。
据说宰相张英与一位姓叶的侍郎都是安徽桐城人，两家毗邻而居。一次，两家都要起房造屋，为争地皮，发生了争执。张老夫人便修书一封，要张英出面干预。俗话说，宰相肚里能撑船，张英看罢来信，立即作诗劝导老夫人：“千里修书只为墙，让他三尺又何妨？万里长城今犹在，不见当年秦始皇。”张家见书明理，立即把院墙主动退后三尺。
叶家见此情景，深感惭愧，也马上把院墙向后让三尺。于是，张叶两家的院墙之间，就形成了六尺宽的巷道，成了有名的“六尺巷”。而且两家后来一直修好，和睦相处。
心胸宽广，拥有大度心态的人，对于改善人际关系和保持自我身体健康都是大有裨益的。很多事实都表明了一点，不能以大度的胸怀接纳别人的错误，总是斤斤计较的人，其身心也会受到不良影响。因为，一个人如果对别人过分苛求，必定处于情绪紧张、心理不平衡的精神状态中，如此便会导致内心的矛盾冲突或情绪危机难以解脱，直接影响身心健康。
“人非圣贤，孰能无过”，任何人都有缺点，人的一生是不断自我完善的过程，所以，把别人的错误当自己的错误来原谅，大度地容纳别人。可以说，大度也是一种良好的心理品质。一个人能顾全大局，或暂时抛弃个人的恩怨，这恰恰是思想境界较高的表现，这样的宽容会换来更多人的尊敬。
勿在别人的伤口上撒盐
别人有点错误，别揪住不放。如果牙尖嘴利地在别人伤口上撒盐，最后吃不了兜着走的可能是你。
忌讳就像永远不会结疤的伤痕，只要轻轻一碰，会痛在内心深处。与人交往，赞美人本应算好事，但若口无遮拦，犯了忌讳，好事也会变成坏事，这正是“有人一句话把人说笑，有人一句话把人说跳”的差别的原因。即使赞美者和受赞者关系十分密切，也要注意，不能一时兴起就为所欲为地想怎样就怎样。
王经理和郭经理很要好，志趣相投，嬉笑怒骂无所不说，私下里也没有保留的余地，甚至对方的忌讳也是酒后茶余的谈资。在一次宴会上，王经理有点儿喝多了，为了表达对郭经理曲折经历和能力的敬佩，他举起酒杯说：“我提议我们大家共同为郭经理的成功干杯！总结郭经理的曲折历程，我得出一个结论：凡是成大事的人，必须具备三证！”
接着王经理提了提嗓门答道：“第一是大学毕业证，第二是监狱释放证，第三是老婆离婚证！”
话音刚落，众人哗然，郭经理硬着头皮，脸色铁青喝下了那杯苦涩的酒。这“三证”中的两证无疑是郭经理的忌讳，他不想让更多的人知道，... -->>
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