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也难怪周子欣会这么说，作为京大市场营销专业毕业的，短短两年时间就爬到了雷克萨斯华国市场部高级主管，可见周子欣个人工作能力之强。
当然张烈现在是不知道的，只是觉得周子欣这个女孩子性格很不错，最起码很简单，不会让张烈觉得难接近。
因为明早就要乘火车回上京，几人也没有玩的太疯。倒是刘梦莹，一直希望周子欣多待几天，她们已经有半年没见，刘梦莹有些不舍得周子欣这么早离开，他们有太多的贴心话要说。
但周子欣是个工作狂，这次陪同丈夫来南台面试，她已经破天荒的请了三天假，真的再不能多待下去了。
晚上回去的时候，刘梦莹终于没憋住，问道：“你怎么不帮他一把？”
张烈知道刘梦莹从送走吴德华夫妇后，就一直憋着话。也猜到了她的意思，人家大老远的从上京跑到云台来面试，结果却是失望而归。如果是其他人倒也算了，可吴德华是上京大学的工科硕士，可以说是华国顶尖学历的人。这样的人，阿斯顿马丁怎么会不要。
“我还是比较相信人力资源部的，既然他们觉得吴德华不合适，我强行让他通过，他或许会很认真的学习技术，但吴德华终究只是个科研型的人才，技术总监对实操很重视。在很多时候，如果手下的技术员没有办法。就需要技术总监出手。阿斯顿马丁的技术总监必须过硬，而且必须是可以震住场面的人物。”当然，张烈没有告诉刘梦莹。事实上在这种关键位置的招聘上，张烈只有建议权，没有决定权。既然自己将阿斯顿马丁交给了阿诺德，那么自己就应该信任他。既然人力资源部已经确定，吴德华不适合在阿斯顿马丁工作，那肯定就不合适。
看到刘梦莹这番失望的态度，张烈很想让她高兴一下。吴德华虽然不满足招聘条件。但是周子欣留给张烈的印象不错。想到她目前在同为豪车的雷克萨斯华国市场部工作，或许这个人可以用。
当下让崔雪莉调查周子欣的所有资料。这种小事对崔雪莉还是很简单的。张烈这边命令刚下，崔雪莉那里已经有了周子欣所有的资料。
浏览者周子欣的从业资料，还真是有些佩服这个女人。大学毕业后，先后供职多家跨国公司市场部。其中在两家跨国公司都做出过突出成就。其中离职的原因也五花八门，什么被骚扰，离家太远，还有就是薪金不满意。
张烈注意到，周子欣的学习能力极强，刚开始工作的时候，业绩一般，但是随着他不停地跳槽，学习各种行业的市场规则。并且不断的总结学习。总是能很快的将自己所学应用到目前所在地行业。而且周子欣也非常的现实，只要觉得自己的薪金和自己的能力有些不相符，那么她绝对会像上级提出加薪。若是上级拒绝。周子欣不会考虑多久，直接跳槽。目前在雷克萨斯华国总部市场部任副主管，可以说是雷克萨斯华国总部最年轻的女性高管。年薪达到80万rmb，而在她进入雷克萨斯华国工作后，雷克萨斯的业绩每年呈现10%左右的递增。尤其是她制定出的一整套激励措施，大大提高了雷萨克斯的销量。同时她又要求雷克萨斯市场部及时向客户收集使用信息。并且将客户的意见加以整理后，反馈回雷克萨斯总部。继而为雷克萨斯针对华国市场能迅速作出及时调整。
看完周子欣的资料，张烈震住了。果真是京大出来的高材生。她这样的实力，真的只是一个刚刚走出校园两年的女生能做到的吗。
再看看同为京大高材生的刘梦莹，如果没有自己的光环笼罩，相信用不了多久也会成功。刘梦莹能以笔试前三名的高分进入城建局。不管他是否有其他手段，但刘梦莹提升副科，自己并没有出力。
一瞬间，张烈有些自卑。虽然自己同为重点大学的毕业生，只是自己好像混的极差。若不是得到幸运女神的眷顾，或许自己现在还在荣武的烟花之地混迹。
张烈当即将周子欣的资料传给阿诺德，也没说其他的，他相信阿诺德会明白自己的意思。
做完这一切，刘梦莹看着张烈，问道：“你刚才在做什么，怎么突然就愣住了，对了，是不是为难了？”
张烈这才想起，自己只是通过通讯器和崔雪莉联系，甚至那些资料都是直接显示在自己脑海中的，不需要通过其他外界设备至于传资料给阿诺德，同样也是通过通讯器完成的。所以至始至终，刘梦莹只看到张... -->>
也难怪周子欣会这么说，作为京大市场营销专业毕业的，短短两年时间就爬到了雷克萨斯华国市场部高级主管，可见周子欣个人工作能力之强。
当然张烈现在是不知道的，只是觉得周子欣这个女孩子性格很不错，最起码很简单，不会让张烈觉得难接近。
因为明早就要乘火车回上京，几人也没有玩的太疯。倒是刘梦莹，一直希望周子欣多待几天，她们已经有半年没见，刘梦莹有些不舍得周子欣这么早离开，他们有太多的贴心话要说。
但周子欣是个工作狂，这次陪同丈夫来南台面试，她已经破天荒的请了三天假，真的再不能多待下去了。
晚上回去的时候，刘梦莹终于没憋住，问道：“你怎么不帮他一把？”
张烈知道刘梦莹从送走吴德华夫妇后，就一直憋着话。也猜到了她的意思，人家大老远的从上京跑到云台来面试，结果却是失望而归。如果是其他人倒也算了，可吴德华是上京大学的工科硕士，可以说是华国顶尖学历的人。这样的人，阿斯顿马丁怎么会不要。
“我还是比较相信人力资源部的，既然他们觉得吴德华不合适，我强行让他通过，他或许会很认真的学习技术，但吴德华终究只是个科研型的人才，技术总监对实操很重视。在很多时候，如果手下的技术员没有办法。就需要技术总监出手。阿斯顿马丁的技术总监必须过硬，而且必须是可以震住场面的人物。”当然，张烈没有告诉刘梦莹。事实上在这种关键位置的招聘上，张烈只有建议权，没有决定权。既然自己将阿斯顿马丁交给了阿诺德，那么自己就应该信任他。既然人力资源部已经确定，吴德华不适合在阿斯顿马丁工作，那肯定就不合适。
看到刘梦莹这番失望的态度，张烈很想让她高兴一下。吴德华虽然不满足招聘条件。但是周子欣留给张烈的印象不错。想到她目前在同为豪车的雷克萨斯华国市场部工作，或许这个人可以用。
当下让崔雪莉调查周子欣的所有资料。这种小事对崔雪莉还是很简单的。张烈这边命令刚下，崔雪莉那里已经有了周子欣所有的资料。
浏览者周子欣的从业资料，还真是有些佩服这个女人。大学毕业后，先后供职多家跨国公司市场部。其中在两家跨国公司都做出过突出成就。其中离职的原因也五花八门，什么被骚扰，离家太远，还有就是薪金不满意。
张烈注意到，周子欣的学习能力极强，刚开始工作的时候，业绩一般，但是随着他不停地跳槽，学习各种行业的市场规则。并且不断的总结学习。总是能很快的将自己所学应用到目前所在地行业。而且周子欣也非常的现实，只要觉得自己的薪金和自己的能力有些不相符，那么她绝对会像上级提出加薪。若是上级拒绝。周子欣不会考虑多久，直接跳槽。目前在雷克萨斯华国总部市场部任副主管，可以说是雷克萨斯华国总部最年轻的女性高管。年薪达到80万rmb，而在她进入雷克萨斯华国工作后，雷克萨斯的业绩每年呈现10%左右的递增。尤其是她制定出的一整套激励措施，大大提高了雷萨克斯的销量。同时她又要求雷克萨斯市场部及时向客户收集使用信息。并且将客户的意见加以整理后，反馈回雷克萨斯总部。继而为雷克萨斯针对华国市场能迅速作出及时调整。
看完周子欣的资料，张烈震住了。果真是京大出来的高材生。她这样的实力，真的只是一个刚刚走出校园两年的女生能做到的吗。
再看看同为京大高材生的刘梦莹，如果没有自己的光环笼罩，相信用不了多久也会成功。刘梦莹能以笔试前三名的高分进入城建局。不管他是否有其他手段，但刘梦莹提升副科，自己并没有出力。
一瞬间，张烈有些自卑。虽然自己同为重点大学的毕业生，只是自己好像混的极差。若不是得到幸运女神的眷顾，或许自己现在还在荣武的烟花之地混迹。
张烈当即将周子欣的资料传给阿诺德，也没说其他的，他相信阿诺德会明白自己的意思。
做完这一切，刘梦莹看着张烈，问道：“你刚才在做什么，怎么突然就愣住了，对了，是不是为难了？”
张烈这才想起，自己只是通过通讯器和崔雪莉联系，甚至那些资料都是直接显示在自己脑海中的，不需要通过其他外界设备至于传资料给阿诺德，同样也是通过通讯器完成的。所以至始至终，刘梦莹只看到张... -->>
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