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他的审问。
“你真好本事啊！连自己学生都勾搭上了。”齐中天阴森森地笑，一口白牙闪闪发光。
怎么谁都认为是自己勾搭董家声的，陶悠悠觉得委屈，泪水叭哒叭哒掉。
她一惯的无心无肺嘻嘻哈哈，再痛再苦也是一脸笑容，
☆、第82章苦扑腾
陶悠悠不知背后风起云涌，董家声为了她陷身牢狱了，第二天上班当即按自己的设想让刘超通知九点三十分开会。
她上任后因为胆气不足，也因为性格平和没有领导架子，这还是第一次开会。
陶悠悠正认真地草拟起会议讲稿进程安排时，传达室送来一个快件。
没有寄件人姓名地址，瞟了一眼龙飞凤舞刚劲有力的字，陶悠悠看出是齐中天寄的。
搞什么鬼一个公司上班还要寄快件？
里面是一个u盘，陶悠悠拿出连接上电脑打开。
——《华南区月报表》、《年度总结》和《新一年年度计划书》。
看到文件名的瞬间，陶悠悠脑子里有瞬间的空白，眼眶酸酸涩涩，伸手一抹，湿漉漉的，手心全是水珠。
按下总经理室的内线电话，陶悠悠一颗心咚咚狂跳。
不想断的不只是自己，齐中天也一样难舍难分，陶悠悠觉得自己又活了过来。
接电话的是邱慧琳。
“齐总今天有事外出应酬了，有什么事需要我转告吗？”
他有事外出不能上班还记挂着把文件邮寄过来给自己。
快乐从心窝升腾起来，渐渐的灼烧，四肢百骸舒服得温水浸润过似的，陶悠悠挂了电话，低低哼着歌曲，一面打开文件仔细看。
陶悠悠越看越脸红，自己昨晚加班做的总结幸亏还没呈报，太轻飘乏力空洞了。
齐中天做的字字珠玑句句有力，自己做的总结也不是都没用，至少，做总结时她理清了怎么打开和谢旭对伺的僵局。
在车上通电话时光顾着和齐中天呕气，还没告诉齐中天凌滔说窜货是海珠发给他的事，后来见面了忙着亲热又没时间说，齐中天的总结里自然也没提到怎么解决和谢旭的矛盾。
这份年度总结直接拿来做她今天开会的讲稿就可以了。
九点三十分开会，陶悠悠提前五分钟进会议室，还不错，手下八个销售员都到齐了，没有一人拖沓给她下马威。
简短的开场白后，陶悠悠总结了华南区过去一个月的成绩，齐中天帮她做好的分析句句切中要害，每一字都是精锐没有废话的，华南区的销售员静静听着，眼神不觉中就带了钦佩。
陶悠悠在总结完过去的成绩后说：“华南区以前的销售业绩不理想，最近这几个月突飞猛进，我向齐总打了报告立下军令状，华南区过年前这一个月把销售量提升到十五万部，年度奖金希望能拔给华南区十万元，优秀职员的名额由既定的一名改为两名。”
年度的优秀职员一般一个分区只有一人，都是分区经理得此殊荣，陶悠悠一语毕，众人齐齐眼睛一亮。
争取到两名优秀职员意味着，除了经理，他们之间还有一人能评上优秀职员，评上优秀职员的除了奖金两万块，还会有住房考核的好处，如果能持续几年在考核中评上优秀职员，则会变成对公司有杰出贡献的职员，几年后，即使级别不够，也能够获得第三个级别的住房政策——正泰集团给买房，工作满十五年后住房产权归职员所有。
而那十万块的奖金，华南区加上分区经理九个人按年度销售额来分，最少的那个人也能分到几千元。
当然，这一切的前提是最后这一个月销售量有十五万部，这对于以前的华南区想都不要想，可现在华南区增加了陶悠悠，她个人一个月就有固定的两万三千部，其他人再拼一拼，很可能就达到销量了。
众人如热锅上的蚂蚁坐不住了，每个人都在心中拔拉起算盘，自己还有哪些区域可以跑一跑，还有哪个客户可以施压提量。
他的审问。
“你真好本事啊！连自己学生都勾搭上了。”齐中天阴森森地笑，一口白牙闪闪发光。
怎么谁都认为是自己勾搭董家声的，陶悠悠觉得委屈，泪水叭哒叭哒掉。
她一惯的无心无肺嘻嘻哈哈，再痛再苦也是一脸笑容，
☆、第82章苦扑腾
陶悠悠不知背后风起云涌，董家声为了她陷身牢狱了，第二天上班当即按自己的设想让刘超通知九点三十分开会。
她上任后因为胆气不足，也因为性格平和没有领导架子，这还是第一次开会。
陶悠悠正认真地草拟起会议讲稿进程安排时，传达室送来一个快件。
没有寄件人姓名地址，瞟了一眼龙飞凤舞刚劲有力的字，陶悠悠看出是齐中天寄的。
搞什么鬼一个公司上班还要寄快件？
里面是一个u盘，陶悠悠拿出连接上电脑打开。
——《华南区月报表》、《年度总结》和《新一年年度计划书》。
看到文件名的瞬间，陶悠悠脑子里有瞬间的空白，眼眶酸酸涩涩，伸手一抹，湿漉漉的，手心全是水珠。
按下总经理室的内线电话，陶悠悠一颗心咚咚狂跳。
不想断的不只是自己，齐中天也一样难舍难分，陶悠悠觉得自己又活了过来。
接电话的是邱慧琳。
“齐总今天有事外出应酬了，有什么事需要我转告吗？”
他有事外出不能上班还记挂着把文件邮寄过来给自己。
快乐从心窝升腾起来，渐渐的灼烧，四肢百骸舒服得温水浸润过似的，陶悠悠挂了电话，低低哼着歌曲，一面打开文件仔细看。
陶悠悠越看越脸红，自己昨晚加班做的总结幸亏还没呈报，太轻飘乏力空洞了。
齐中天做的字字珠玑句句有力，自己做的总结也不是都没用，至少，做总结时她理清了怎么打开和谢旭对伺的僵局。
在车上通电话时光顾着和齐中天呕气，还没告诉齐中天凌滔说窜货是海珠发给他的事，后来见面了忙着亲热又没时间说，齐中天的总结里自然也没提到怎么解决和谢旭的矛盾。
这份年度总结直接拿来做她今天开会的讲稿就可以了。
九点三十分开会，陶悠悠提前五分钟进会议室，还不错，手下八个销售员都到齐了，没有一人拖沓给她下马威。
简短的开场白后，陶悠悠总结了华南区过去一个月的成绩，齐中天帮她做好的分析句句切中要害，每一字都是精锐没有废话的，华南区的销售员静静听着，眼神不觉中就带了钦佩。
陶悠悠在总结完过去的成绩后说：“华南区以前的销售业绩不理想，最近这几个月突飞猛进，我向齐总打了报告立下军令状，华南区过年前这一个月把销售量提升到十五万部，年度奖金希望能拔给华南区十万元，优秀职员的名额由既定的一名改为两名。”
年度的优秀职员一般一个分区只有一人，都是分区经理得此殊荣，陶悠悠一语毕，众人齐齐眼睛一亮。
争取到两名优秀职员意味着，除了经理，他们之间还有一人能评上优秀职员，评上优秀职员的除了奖金两万块，还会有住房考核的好处，如果能持续几年在考核中评上优秀职员，则会变成对公司有杰出贡献的职员，几年后，即使级别不够，也能够获得第三个级别的住房政策——正泰集团给买房，工作满十五年后住房产权归职员所有。
而那十万块的奖金，华南区加上分区经理九个人按年度销售额来分，最少的那个人也能分到几千元。
当然，这一切的前提是最后这一个月销售量有十五万部，这对于以前的华南区想都不要想，可现在华南区增加了陶悠悠，她个人一个月就有固定的两万三千部，其他人再拼一拼，很可能就达到销量了。
众人如热锅上的蚂蚁坐不住了，每个人都在心中拔拉起算盘，自己还有哪些区域可以跑一跑，还有哪个客户可以施压提量。