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出的一些疑问与问题。
杨伦淡定的坐在那里，要知道他所有的自信与把握都来自于近乎完美的业务水平。
作为哈佛的高材生，以及傅氏伦敦分公司的总负责人，管理分公司事务几年来，虽然出现过一点战略性的问题，但是在傅总的指点下，均已纠正了方向错误。
伦敦分公司在他的管理下井井有条，伦敦分公司的事宜他完全独当一面。
视线落在美貌的时卿身上，杨伦满意的点点头，但是却依然保持沉默，因为他知道，傅总在工作时最讨厌别人打扰。
傅绍煜放下文件，看向杨伦的目光透着一抹赞赏。
见老板如此赏识，杨伦趁热打铁，洋洋得意的说出他的工作计划。
“未来一年我计划将公司更上一层楼，除了原有业务外，准备扩展与伦敦当地口碑好、历史悠久的公司合作，这样咱们公司的招牌才会更响亮！”
傅绍煜搁在膝盖上的手指一下一下敲打着。
“这些老牌公司那么多年来肯定都有固定合作的对象，相比之下，你觉得你比他们原定合作对象的优势是什么？”
杨伦似乎早已料到他会问这个问题，胸有成竹道。
“我是这样想的，只要能和这些老牌公司合作，哪怕盈利薄一点或者不赚钱也没关系。
毕竟如果能拿下向来以严苛高标准著称的这些老牌公司，这个噱头就是我们公司最好的免费广告。
许多其他公司见状应该会络绎不绝的主动找上门来合作！时间一长，我们的客户资源就累积下来了！”
傅绍煜眉头蹙了蹙，“打价格战不是我们公司的经营理念，关键一点，你刚才提出的这个方法属于恶意竞争，在伦敦是会受到谴责的。
其他被恶意挤掉的公司心有怨气，恐怕会联起手来打压我们，他们盘踞伦敦多年，有着深厚的人脉与经济资源，硬碰硬绝不是上上之选，这个战略方案有待商榷！”
时卿惊讶的瞟了一眼傅绍煜，他眼光好毒，一眼就看出了问题所在，面带佩服地轻轻点头。
杨伦紧张地咽了口唾沫，傅总果真一针见血，自己只顾着提高公司业绩，却忽略了傅总刚才提到的弊端。
原本想在傅总面前露脸的，没想到丢老大脸了！
再不复刚才的春风得意，杨伦低头敛眉，“傅总果真眼光如炬，我会再好好思考公司下一步的发展方向。”
傅绍煜扫了一眼对面的杨伦，杨伦的工作能力他是一点都不担心的。
就一点，还是太年轻，不够沉淀，眼中都是建功立业，偶尔眼高于顶。
但这不是坏处，杨伦是伦敦分公司的总负责人，相当于这里最高的领导人。
比起一味求稳，傅绍煜更喜欢带着一股子冲劲的管理人才，因为只有敢闯敢拼才能迸发更多的可能性。
要知道，管理人才与普通员工不同，如果他们只想着怎么稳定业务，却不想着开拓更多的疆土，那么他带领的整个团队就失去了奋斗的激情，注定没有太多的进步空间。
注意到杨伦有些气馁，傅绍煜充分发挥作为老板的高明之处，即一个巴掌一个枣。
“我看了这个季度的运营情况，比之前几个季度，公司经营情况正在以稳定上升的趋势发展，管理分公司几年来，你的表现一直比较出色，年底我会向董事会提出对你的嘉奖！”
原本垂头丧气的杨伦脸上闪过一抹惊喜。
出的一些疑问与问题。
杨伦淡定的坐在那里，要知道他所有的自信与把握都来自于近乎完美的业务水平。
作为哈佛的高材生，以及傅氏伦敦分公司的总负责人，管理分公司事务几年来，虽然出现过一点战略性的问题，但是在傅总的指点下，均已纠正了方向错误。
伦敦分公司在他的管理下井井有条，伦敦分公司的事宜他完全独当一面。
视线落在美貌的时卿身上，杨伦满意的点点头，但是却依然保持沉默，因为他知道，傅总在工作时最讨厌别人打扰。
傅绍煜放下文件，看向杨伦的目光透着一抹赞赏。
见老板如此赏识，杨伦趁热打铁，洋洋得意的说出他的工作计划。
“未来一年我计划将公司更上一层楼，除了原有业务外，准备扩展与伦敦当地口碑好、历史悠久的公司合作，这样咱们公司的招牌才会更响亮！”
傅绍煜搁在膝盖上的手指一下一下敲打着。
“这些老牌公司那么多年来肯定都有固定合作的对象，相比之下，你觉得你比他们原定合作对象的优势是什么？”
杨伦似乎早已料到他会问这个问题，胸有成竹道。
“我是这样想的，只要能和这些老牌公司合作，哪怕盈利薄一点或者不赚钱也没关系。
毕竟如果能拿下向来以严苛高标准著称的这些老牌公司，这个噱头就是我们公司最好的免费广告。
许多其他公司见状应该会络绎不绝的主动找上门来合作！时间一长，我们的客户资源就累积下来了！”
傅绍煜眉头蹙了蹙，“打价格战不是我们公司的经营理念，关键一点，你刚才提出的这个方法属于恶意竞争，在伦敦是会受到谴责的。
其他被恶意挤掉的公司心有怨气，恐怕会联起手来打压我们，他们盘踞伦敦多年，有着深厚的人脉与经济资源，硬碰硬绝不是上上之选，这个战略方案有待商榷！”
时卿惊讶的瞟了一眼傅绍煜，他眼光好毒，一眼就看出了问题所在，面带佩服地轻轻点头。
杨伦紧张地咽了口唾沫，傅总果真一针见血，自己只顾着提高公司业绩，却忽略了傅总刚才提到的弊端。
原本想在傅总面前露脸的，没想到丢老大脸了！
再不复刚才的春风得意，杨伦低头敛眉，“傅总果真眼光如炬，我会再好好思考公司下一步的发展方向。”
傅绍煜扫了一眼对面的杨伦，杨伦的工作能力他是一点都不担心的。
就一点，还是太年轻，不够沉淀，眼中都是建功立业，偶尔眼高于顶。
但这不是坏处，杨伦是伦敦分公司的总负责人，相当于这里最高的领导人。
比起一味求稳，傅绍煜更喜欢带着一股子冲劲的管理人才，因为只有敢闯敢拼才能迸发更多的可能性。
要知道，管理人才与普通员工不同，如果他们只想着怎么稳定业务，却不想着开拓更多的疆土，那么他带领的整个团队就失去了奋斗的激情，注定没有太多的进步空间。
注意到杨伦有些气馁，傅绍煜充分发挥作为老板的高明之处，即一个巴掌一个枣。
“我看了这个季度的运营情况，比之前几个季度，公司经营情况正在以稳定上升的趋势发展，管理分公司几年来，你的表现一直比较出色，年底我会向董事会提出对你的嘉奖！”
原本垂头丧气的杨伦脸上闪过一抹惊喜。