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怀着无比愉快的心情跟着师傅学做寿司。正式师傅1000元每月，小华是学徒，只有500元，但他一点也不介意，他打电话回家说：“老板很看得起我，他让我当学徒呢？我要好好工作，成为一个出色的师傅。”父母听了也替他开心，孩子真的长大了，他学会思考了。
其实在深圳这样高消费的地方，几百元的工资比低保还低，学徒成为熟手的师傅后，纷纷跳到同行中去了。老板也知自己委屈了这群员工，但他的经营陷入了绝境，无力支付高工资，他本是一个外行人，不懂这一行的运作，几乎个个月都赔钱。
没客人的时候，小华就脱下手套主动去搞卫生，他对老板说：“清洁工走了，我可以兼她的职，反正我现在也没什么事可做，这样公司可以省一些钱周转。”
“小华，你真好，和你一起进来的员工全走了，新招的也不断地走了，是你一直陪着我，我一定要走出这个困境，谢谢你，小华。”老板拍着小华的肩膀，他的心情是很复杂的，他是一个电脑高手，本应在电脑行业发展，但和他相爱多年的女友坦白地说他没本事，工作了十年仍是一个打工仔，没有自己的公司，是电脑行业的耻辱，她最后嫁给了他的同学，一个电脑老板。此后，他大受打击，不想再从事电脑工作，他要转行，要做一个老板来证明自己的实力。可从开业到现在，每个月都处于亏本的尴尬状态，他想结业了，可看到唯一的员工小华一直不离开自己，他的心又温暖起来，他不会被打败，小华在他眼中不是一个普通人，而是他的最有力的精神支柱。
小华没事可做的时候，就主动去其它寿司店去看看他们的经营方式，不管大型的或是小型的店面，他都进去观察一番。
在老板愁不开交的时候，小华提出了一个大胆的建议：“老板，我知你的资金运作困难，但你要想法再借钱，我们的装修不及他们的高档，并且，他们一到晚上9点就打五折了。我还问过许多客人是否经常光顾寿司店，他们说不会，吃寿司只是图新鲜，那些东西又生又冷，吃了受不了，一点也不好味。既然这样，我们可以适当推出热的寿司，在传统的基础上增加新的款色，让顾客有耳目一新的感觉。”
老板听了喜出望外，他马上采取了小华的建议。在装修期间，他让员工回家休息，工资照发。
小华回到家里，父亲叫他不要上深圳了，本地已引入大量工厂，经常招不到工人，村里的人去打工，每个月都有1000多元的收入。
“爸爸，你也不想想老板，他每个月亏那么多钱，还正常给我们发工资，我拿他几百元心里觉得不好意思呢？老板对我很好，他装修好后，我还上去。”小华坚定地说。寿司店未装修完，小华已坐不稳了，他看看老板有什么地方需要他帮忙。
寿司店重新开张，因为换了环境和管理方式，生意开始好起来，小华在这里做了一年，积累了丰富的经验，已懂得推陈出新了。就因为这一新，吸引了大量的顾客。
生意好转，老板笑颜逐开，每个员工的工资都涨了2倍。小华升为主管，工资由原来的500元升到3000元，这是小华发梦也想不到的。
“谢谢你一直陪着我，还给我最好的建议，象你这样优秀的员工，去到哪里都很吃香，许多店的收入都比我这里好，你没有走。华仔，你对我不离不弃，没有你就没有我的今天，我决定将30%的股份送给你”
小华真诚地说：“我不要你的股份，你对我这么好，我即使我做得不对，你也是以一个朋友的身份告诉我，你尊重我、体谅我，我在你这里找到归属感和安全感，我会一路陪你走下去。如果你是一个不近人情、将员工当成奴隶一样的坏老板，就算你给我再高的工资，我也会离开你”只有温厚、博爱的管理者才能留得住人才的心。
老板盈利后，开了一间分店，他正式将股份送给小华，并以小华的名字作为分店的店名。
小华这个没有任何优越感的乡下仔，凭着他的勤奋和忠诚，创造着一片新的天空。“我会一路陪你走下去”的这种敬业精神为他赢得了信任和机会。
怀着无比愉快的心情跟着师傅学做寿司。正式师傅1000元每月，小华是学徒，只有500元，但他一点也不介意，他打电话回家说：“老板很看得起我，他让我当学徒呢？我要好好工作，成为一个出色的师傅。”父母听了也替他开心，孩子真的长大了，他学会思考了。
其实在深圳这样高消费的地方，几百元的工资比低保还低，学徒成为熟手的师傅后，纷纷跳到同行中去了。老板也知自己委屈了这群员工，但他的经营陷入了绝境，无力支付高工资，他本是一个外行人，不懂这一行的运作，几乎个个月都赔钱。
没客人的时候，小华就脱下手套主动去搞卫生，他对老板说：“清洁工走了，我可以兼她的职，反正我现在也没什么事可做，这样公司可以省一些钱周转。”
“小华，你真好，和你一起进来的员工全走了，新招的也不断地走了，是你一直陪着我，我一定要走出这个困境，谢谢你，小华。”老板拍着小华的肩膀，他的心情是很复杂的，他是一个电脑高手，本应在电脑行业发展，但和他相爱多年的女友坦白地说他没本事，工作了十年仍是一个打工仔，没有自己的公司，是电脑行业的耻辱，她最后嫁给了他的同学，一个电脑老板。此后，他大受打击，不想再从事电脑工作，他要转行，要做一个老板来证明自己的实力。可从开业到现在，每个月都处于亏本的尴尬状态，他想结业了，可看到唯一的员工小华一直不离开自己，他的心又温暖起来，他不会被打败，小华在他眼中不是一个普通人，而是他的最有力的精神支柱。
小华没事可做的时候，就主动去其它寿司店去看看他们的经营方式，不管大型的或是小型的店面，他都进去观察一番。
在老板愁不开交的时候，小华提出了一个大胆的建议：“老板，我知你的资金运作困难，但你要想法再借钱，我们的装修不及他们的高档，并且，他们一到晚上9点就打五折了。我还问过许多客人是否经常光顾寿司店，他们说不会，吃寿司只是图新鲜，那些东西又生又冷，吃了受不了，一点也不好味。既然这样，我们可以适当推出热的寿司，在传统的基础上增加新的款色，让顾客有耳目一新的感觉。”
老板听了喜出望外，他马上采取了小华的建议。在装修期间，他让员工回家休息，工资照发。
小华回到家里，父亲叫他不要上深圳了，本地已引入大量工厂，经常招不到工人，村里的人去打工，每个月都有1000多元的收入。
“爸爸，你也不想想老板，他每个月亏那么多钱，还正常给我们发工资，我拿他几百元心里觉得不好意思呢？老板对我很好，他装修好后，我还上去。”小华坚定地说。寿司店未装修完，小华已坐不稳了，他看看老板有什么地方需要他帮忙。
寿司店重新开张，因为换了环境和管理方式，生意开始好起来，小华在这里做了一年，积累了丰富的经验，已懂得推陈出新了。就因为这一新，吸引了大量的顾客。
生意好转，老板笑颜逐开，每个员工的工资都涨了2倍。小华升为主管，工资由原来的500元升到3000元，这是小华发梦也想不到的。
“谢谢你一直陪着我，还给我最好的建议，象你这样优秀的员工，去到哪里都很吃香，许多店的收入都比我这里好，你没有走。华仔，你对我不离不弃，没有你就没有我的今天，我决定将30%的股份送给你”
小华真诚地说：“我不要你的股份，你对我这么好，我即使我做得不对，你也是以一个朋友的身份告诉我，你尊重我、体谅我，我在你这里找到归属感和安全感，我会一路陪你走下去。如果你是一个不近人情、将员工当成奴隶一样的坏老板，就算你给我再高的工资，我也会离开你”只有温厚、博爱的管理者才能留得住人才的心。
老板盈利后，开了一间分店，他正式将股份送给小华，并以小华的名字作为分店的店名。
小华这个没有任何优越感的乡下仔，凭着他的勤奋和忠诚，创造着一片新的天空。“我会一路陪你走下去”的这种敬业精神为他赢得了信任和机会。